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中国民航报社人力资源咨询项目
项目背景
经过多年发展，《中国民航报》从最初作为民航总局的机关刊物到成为公开发行的报纸。报纸的社会影响力与日俱增。随着民航主管部门不断加强对行业新闻出版资源的整合，使 中国民航报社由单一的报纸出版单位逐步发展成为集报纸、杂志、图书出版、电视、网络等多种媒体形态于一身的综合性传媒机构。在新闻出版总署推动报刊出版企业完善法人治理结构，建立现代企业制度及国家推进事业单位绩效工资改革的背景下，人力资源管理基础成为民航报社管理提升工作的一个重要组成部分。
解决方案
专家组运用先进技术方法工具，调研诊断 、系统构建中国民航报社人力资源管理体系：包括中国民航报社集团化组织架构、业务单元与部门职责、定岗定编、薪酬体系、绩效体系；并为中国民航报社人力资源体系落地提供辅导服务。
项目成果
《中国民航报社组织优化原则与标杆企业组织机构设置研究》
《中国民航报社组织架构设计方案》
《中国民航报社部门职责汇编》
《中国民航报社标准职位体系》
《中国民航报社薪酬政策暨薪酬管理体系设计报告》
《中国民航报社绩效管理体系设计报告》
经过多年发展，《中国民航报》从最初作为民航总局的机关刊物到成为公开发行的报纸。报纸的社会影响力与日俱增。随着民航主管部门不断加强对行业新闻出版资源的整合，使 中国民航报社由单一的报纸出版单位逐步发展成为集报纸、杂志、图书出版、电视、网络等多种媒体形态于一身的综合性传媒机构。在新闻出版总署推动报刊出版企业完善法人治理结构，建立现代企业制度及国家推进事业单位绩效工资改革的背景下，人力资源管理基础成为民航报社管理提升工作的一个重要组成部分。
解决方案
专家组运用先进技术方法工具，调研诊断 、系统构建中国民航报社人力资源管理体系：包括中国民航报社集团化组织架构、业务单元与部门职责、定岗定编、薪酬体系、绩效体系；并为中国民航报社人力资源体系落地提供辅导服务。
项目成果
《中国民航报社组织优化原则与标杆企业组织机构设置研究》
《中国民航报社组织架构设计方案》
《中国民航报社部门职责汇编》
《中国民航报社标准职位体系》
《中国民航报社薪酬政策暨薪酬管理体系设计报告》
《中国民航报社绩效管理体系设计报告》
